<mark id="hq8wb" ><strike id="hq8wb" ></strike></mark>

<em id="hq8wb" ></em>

  1. <legend id="hq8wb" ><th id="hq8wb" ></th></legend>

    <code id="hq8wb" ><label id="hq8wb" ></label></code>
    <button id="hq8wb" ></button>
    <listing id="hq8wb" ><listing id="hq8wb" ></listing></listing>
  2. <noframes id="hq8wb" ><object id="hq8wb" ><s id="hq8wb" ></s></object></noframes>

    <object id="hq8wb" ></object>
    <sup id="hq8wb" ></sup>

      <p id="hq8wb" ></p>
    1. <xmp id="hq8wb" ><small id="hq8wb" ><tt id="hq8wb" ></tt></small></xmp>

      1. <tt id="hq8wb" ></tt>

           设为首页 加入收藏 APP客户端 数字报 网上有害信息举报专区
        网评员有话说| 大咖驾到| 政策图解| @安网| 新媒体影响力排行| 安徽安全| 福建安全

        漫画 《要求留痕管理》

        中国安全生产网 作者:冯澜 2018-12-18 14:13:20

        凡事要求工作留痕也是形式主义”的文章火了,各方评论此起彼伏,一时间,“留痕”成了热词。工作留痕不是贬义词。痕迹化管理,是在各种管理工作过程中,从时间和管理内容方面,不留间隙或空白、死角的缜密的工作记录,包括交接班记录和留下证据。其最大的优点就是通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料,可以有效复原已经发生了的工作活动,从而留下印迹供日后查证。不可否认,“留痕管理”本身不失为一种好的工作方法,可以梳理工作、优化思路、总结经验,确保工作有“迹”可循、有“证”可查。然而,过分强调留痕、依赖留痕,就会本末倒置、偏离初衷。上面千条线,下面一根针,基层工作本就千头万绪,在大量迫切需要时间和精力去解决的实际问题面前,不切实际,一味地事事要求基层“工作留痕”,只会让基层疲于应付,甚至用形式主义应对形式主义。

        扫码在手机端打开页面

        中国安全生产报社新媒体中心维护,违法和不良信息举报电话:010-84264351,客服QQ:2089959755

        关于我们 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 订阅指南 | 网站导航

        互联网新闻信息服务许可证

        京公网安备

        威斯尼斯人娛乐城v29

        <mark id="hq8wb" ><strike id="hq8wb" ></strike></mark>

        <em id="hq8wb" ></em>

        1. <legend id="hq8wb" ><th id="hq8wb" ></th></legend>

          <code id="hq8wb" ><label id="hq8wb" ></label></code>
          <button id="hq8wb" ></button>
          <listing id="hq8wb" ><listing id="hq8wb" ></listing></listing>
        2. <noframes id="hq8wb" ><object id="hq8wb" ><s id="hq8wb" ></s></object></noframes>

          <object id="hq8wb" ></object>
          <sup id="hq8wb" ></sup>

            <p id="hq8wb" ></p>
          1. <xmp id="hq8wb" ><small id="hq8wb" ><tt id="hq8wb" ></tt></small></xmp>

            1. <tt id="hq8wb" ></tt>